{"id":5418,"date":"2025-09-18T12:40:59","date_gmt":"2025-09-18T18:40:59","guid":{"rendered":"https:\/\/chnoticias.com.mx\/inicio\/?p=5418"},"modified":"2025-09-18T12:40:59","modified_gmt":"2025-09-18T18:40:59","slug":"fortalecen-compromiso-con-la-igualdad-y-bienestar-laboral-en-la-stps","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/chnoticias.com.mx\/inicio\/san-luis-potosi\/fortalecen-compromiso-con-la-igualdad-y-bienestar-laboral-en-la-stps\/","title":{"rendered":"Fortalecen compromiso con la igualdad y bienestar laboral en la STPS"},"content":{"rendered":"<p>La Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS) realiz\u00f3 la segunda sesi\u00f3n ordinaria del Comit\u00e9 de Cultura Institucional para la Igualdad Laboral entre Mujeres y Hombres, con la participaci\u00f3n de personal directivo y colaboradores. El objetivo principal de esta reuni\u00f3n fue avanzar en la consolidaci\u00f3n de un entorno laboral justo, equitativo e inclusivo, en cumplimiento con las directrices del Gobierno del Estado encabezado por Ricardo Gallardo Cardona.<\/p>\n<p>Durante la sesi\u00f3n se abordaron diversas iniciativas enfocadas en fortalecer los valores institucionales y promover pr\u00e1cticas que garanticen sin l\u00edmites la igualdad de g\u00e9nero. Entre las acciones acordadas destaca la implementaci\u00f3n de una encuesta de clima organizacional, cuyo prop\u00f3sito es conocer la percepci\u00f3n del personal y, con base en sus resultados, dise\u00f1ar estrategias de mejora continua. Asimismo, se acord\u00f3 alinear las normativas internas al programa \u201cEquidad 360\u201d, reforzando los principios de igualdad laboral y no discriminaci\u00f3n.<\/p>\n<p>El Comit\u00e9 tambi\u00e9n estableci\u00f3 el compromiso de desarrollar un protocolo de atenci\u00f3n orientado a mejorar la convivencia, la calidad de vida laboral y el bienestar del personal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS) realiz\u00f3 la segunda sesi\u00f3n ordinaria del Comit\u00e9 de Cultura Institucional para la Igualdad Laboral entre Mujeres y Hombres, con la participaci\u00f3n de personal directivo y colaboradores. El objetivo principal de esta reuni\u00f3n fue avanzar en la consolidaci\u00f3n de un entorno laboral justo, equitativo e inclusivo, en cumplimiento [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5419,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-5418","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-san-luis-potosi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/chnoticias.com.mx\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5418","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/chnoticias.com.mx\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/chnoticias.com.mx\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/chnoticias.com.mx\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/chnoticias.com.mx\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5418"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/chnoticias.com.mx\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5418\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5420,"href":"https:\/\/chnoticias.com.mx\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5418\/revisions\/5420"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/chnoticias.com.mx\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5419"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/chnoticias.com.mx\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5418"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/chnoticias.com.mx\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5418"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/chnoticias.com.mx\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5418"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}