{"id":10893,"date":"2026-03-13T14:30:30","date_gmt":"2026-03-13T20:30:30","guid":{"rendered":"https:\/\/chnoticias.com.mx\/inicio\/?p=10893"},"modified":"2026-03-13T14:30:30","modified_gmt":"2026-03-13T20:30:30","slug":"encabeza-presidenta-del-dif-capitalino-estela-arriaga-capacitacion-para-el-distintivo-balance-trabajo-familia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/chnoticias.com.mx\/inicio\/san-luis-potosi\/municipios\/encabeza-presidenta-del-dif-capitalino-estela-arriaga-capacitacion-para-el-distintivo-balance-trabajo-familia\/","title":{"rendered":"Encabeza Presidenta del DIF Capitalino Estela Arriaga, capacitaci\u00f3n para el Distintivo Balance Trabajo\u2013Familia"},"content":{"rendered":"<p class=\"s10\"><span class=\"s11\">La Presidenta del DIF Municipal de San Luis Capital, Estela Arriaga M\u00e1rquez, inaugur\u00f3 la capacitaci\u00f3n dirigida a 16 empresas que iniciaron el proceso para fortalecer pol\u00edticas laborales que favorezcan el equilibrio entre la vida personal y profesional de sus colaboradoras y colaboradores.<\/span><\/p>\n<p class=\"s10\">\n<p class=\"s10\"><span class=\"s11\">\u201cCuando una organizaci\u00f3n apuesta por el equilibrio entre la vida laboral y la familiar, no solo mejora sus indicadores internos, sino que transforma la vida de sus trabajadores y sus familias\u201d, dijo en su mensaje. <\/span><\/p>\n<p class=\"s10\">\n<p class=\"s10\"><span class=\"s11\">Asimismo, reconoci\u00f3 la visi\u00f3n del Gobierno de la Capital encabezado por el alcalde Enrique Galindo Ceballos, que impulsa pol\u00edticas p\u00fablicas orientadas a fortalecer a las familias y a promover entornos laborales m\u00e1s humanos, equitativos y sostenibles.<\/span><\/p>\n<p class=\"s10\">\n<p class=\"s10\"><span class=\"s11\">La capacitaci\u00f3n forma parte de la estrategia del DIF Municipal para consolidar el programa Familias Fuertes, mediante el cual se promueve que las empresas integren pol\u00edticas concretas de flexibilidad laboral, bienestar emocional, cultura organizacional centrada en las personas y corresponsabilidad familiar.<\/span><\/p>\n<p class=\"s10\">\n<p class=\"s10\"><span class=\"s11\">Las empresas participantes iniciaron un proceso formativo en el que recibir\u00e1n asesor\u00eda t\u00e9cnica, herramientas pr\u00e1cticas e indicadores de cumplimiento que les permitir\u00e1n documentar e implementar acciones reales para institucionalizar acciones de bienestar laboral, corresponsabilidad familiar, salud mental y liderazgo emp\u00e1tico, con el objetivo de obtener el Distintivo Municipal Balance Trabajo\u2013Familia en las categor\u00edas Bronce, Plata u Oro.<\/span><\/p>\n<p class=\"s10\">\n<p class=\"s10\"><span class=\"s11\">Con este esfuerzo conjunto entre gobierno y sector empresarial, el DIF Municipal fortalece la construcci\u00f3n de entornos laborales m\u00e1s equilibrados y posiciona a San Luis Capital como referente en competitividad con enfoque humano.<\/span><\/p>\n<p 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